Campo Grande está vivenciando um momento promissor no mercado de trabalho, com a abertura de 242 vagas de emprego nos setores varejista e atacadista. As oportunidades oferecem salários que variam de R$ 1.692 a R$ 4.800, abrangendo uma ampla gama de cargos operacionais e administrativos. Essa iniciativa representa um fôlego para a economia local e uma chance de recolocação profissional para muitos moradores da capital sul-mato-grossense.
As empresas Fort Atacadista, Comper e Grupo Pereira são algumas das que estão com processos seletivos abertos, demonstrando a força e a expansão desses setores na região. Há chances para quem busca a primeira oportunidade, para quem deseja mudar de carreira ou para quem já possui experiência no ramo. Conforme informação divulgada pelo Campo Grande News, a iniciativa visa preencher posições em diferentes níveis de atuação.
Além das vagas regulares, há oportunidades específicas para PCD (Pessoas com Deficiência), reforçando o compromisso das empresas com a inclusão e a diversidade no ambiente de trabalho. Essa é uma excelente notícia para quem busca um ambiente corporativo que valoriza e respeita as diferenças, promovendo um espaço de trabalho mais equitativo e acolhedor para todos.
Como se candidatar às vagas
Os interessados em concorrer a uma das 242 vagas podem realizar suas candidaturas de duas formas: presencialmente ou online. Para o atendimento presencial, o local indicado é a Central de Vagas do Grupo Pereira, situada na Rua Brilhante, n° 1880, no bairro Vila Bandeirantes, em Campo Grande. O horário de funcionamento para recebimento de candidaturas é de segunda a sexta-feira, das 7h às 19h. É fundamental apresentar os documentos de identificação pessoal.
Para aqueles que preferem a comodidade do meio digital, a candidatura online pode ser realizada através do site grpereira.com.br/trabalheconosco. O Campo Grande News checou que o portal oferece um sistema de cadastro simplificado, permitindo que os candidatos enviem seus currículos e se candidatem às vagas de forma rápida e eficiente, sem a necessidade de deslocamento. Essa modalidade é ideal para quem tem uma rotina agitada ou reside em áreas mais distantes.
Diversidade de Cargos e Empresas
O leque de oportunidades é vasto e atende a diferentes perfis profissionais. Para o restaurante Trudy’s, por exemplo, as vagas incluem posições como líder de atendimento, líder de produção, auxiliar de cozinha, atendente, garçom e parrillero. Já as redes Fort Atacadista e Supermercados Comper estão recrutando para cargos como técnico em carnes, auxiliar de perecíveis, auxiliar de prevenção, repositor (especialmente para o período da madrugada), operador de caixa e operador de loja.
No setor atacadista de distribuição, o Atacado Bate Forte busca promotores de merchandising nas cidades de Maracaju e Costa Rica, além de vendedores em Amambai. O Broker Pantanal está selecionando promotores de vendas para Campo Grande, Ivinhema e Três Lagoas, e também oferece vagas para auxiliar de carga e descarga na capital.
O Grupo Pereira, além das vagas operacionais, disponibiliza posições administrativas em Campo Grande, como analista de ESG júnior e analista de gente e gestão pleno com foco em benefícios. O Campo Grande News checou também a oferta de vagas em outras empresas parceiras, como agente de viagem na Pera Turismo, auxiliar de armazém na Perlog, atendente de farmácia na Sempre Fort e promotor de cartões no Vuon, todas para atuação em Campo Grande.
Benefícios que fazem a diferença
As empresas que oferecem essas vagas não se limitam aos salários atrativos. Os contratados terão acesso a um pacote de benefícios robusto, que visa proporcionar bem-estar e desenvolvimento profissional. Entre os benefícios oferecidos estão seguro de vida, vale-transporte e alimentação fornecida diretamente na empresa. Essa última comodidade é um diferencial importante para o dia a dia do colaborador.
Além disso, os funcionários contarão com convênio com o Sesc e entidades parceiras, que oferecem acesso a lazer, educação e saúde. Há também plano odontológico, garantindo cuidados com a saúde bucal. O programa Acolhe GP oferece suporte social gratuito, com assistência nas áreas social, jurídica, financeira, psicológica e previdenciária, demonstrando um cuidado integral com o colaborador.
O investimento em capacitação é outro ponto forte. Através da Universidade Corporativa, os colaboradores terão acesso a cursos de formação e aprimoramento profissional. Para celebrar novas fases na vida, as empresas oferecem um kit nascimento para os colaboradores que se tornarem pais. Essas iniciativas demonstram um compromisso genuíno com o crescimento e a qualidade de vida de seus funcionários.
