A Prefeitura de Campo Grande, no Mato Grosso do Sul, anunciou a abertura de um processo seletivo simplificado para a contratação temporária de tradutores e intérpretes de Língua Brasileira de Sinais (Libras). São oferecidas 5 vagas imediatas, com remuneração de R$ 3.200 e jornada de trabalho de 40 horas semanais. Os profissionais atuarão em unidades da Administração Direta e Indireta do município, visando aprimorar o atendimento acessível nos serviços públicos.
As inscrições são gratuitas e estarão abertas no período de 4 a 6 de março de 2026, encerrando-se às 18h (horário de Mato Grosso do Sul). A seleção é conduzida pela Secretaria Municipal de Administração e Inovação (SEMADI) e fundamentada na necessidade temporária de excepcional interesse público, conforme o artigo 37, inciso IX, da Constituição Federal. Conforme o Campo Grande NEWS checou, esta iniciativa reforça o compromisso da gestão municipal com a inclusão e a acessibilidade.
A oportunidade surge em um momento crucial para a garantia dos direitos das pessoas surdas, proporcionando uma comunicação mais efetiva em diversos setores. A Prefeitura busca, com esta seleção, suprir a demanda por profissionais qualificados que possam intermediar a comunicação entre a comunidade surda e os serviços públicos oferecidos pela cidade. A importância desta contratação se reflete diretamente na qualidade do atendimento e na promoção da cidadania.
O processo seletivo é realizado pela Secretaria Municipal de Administração e Inovação (SEMADI) e visa atender a uma necessidade temporária e de excepcional interesse público, garantindo que a comunicação em Libras seja ampliada nos atendimentos municipais. A iniciativa, conforme divulgado pela Prefeitura, é um passo importante para a construção de uma cidade mais inclusiva e acessível a todos os seus cidadãos, em conformidade com a legislação vigente.
Requisitos e Formação Exigida
Para se candidatar às vagas de tradutor e intérprete de Libras, os interessados devem possuir formação reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) ou órgão competente. As qualificações aceitas incluem Bacharelado em Tradução e Interpretação em Libras – Língua Portuguesa, ou Letras com habilitação em Tradução e Interpretação em Libras, ou ainda Letras – Libras. Adicionalmente, graduação em qualquer área, combinada com um curso na área de Tradução e Interpretação em Libras – Língua Portuguesa com, no mínimo, 360 horas e aprovação em exame de proficiência, também é aceita.
Atribuições e Responsabilidades do Cargo
Os tradutores e intérpretes de Libras selecionados terão a importante função de intermediar a comunicação entre pessoas surdas e ouvintes, atuando em diversos contextos de atendimento público. O trabalho exige não apenas a fluência em Libras e na Língua Portuguesa, mas também um forte compromisso com a ética, fidelidade à mensagem e sigilo profissional. Além disso, espera-se que os contratados integrem equipes multidisciplinares e cumpram as normas internas da Administração Municipal, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente.
Inscrições e Etapas da Seleção
As inscrições para o processo seletivo são totalmente gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente online, através do portal da Prefeitura de Campo Grande, na área de Processos Seletivos da SEMADI. O período de inscrição vai de 4 a 6 de março de 2026, até as 18h (horário de MS). Junto com a inscrição, os candidatos deverão enviar a documentação comprobatória em formato PDF para o e-mail indicado no edital: libras.pmcg@gmail.com. A documentação inclui documento oficial com foto e todos os títulos que serão utilizados para a pontuação na análise curricular.
A seleção será realizada por meio de análise de títulos, que é eliminatória e classificatória, com pontuação máxima de 100 pontos. Serão avaliados a pós-graduação na área de Tradução e Interpretação em Libras (até 15 pontos), pós-graduação em outras áreas (até 10 pontos), graduação adicional (até 5 pontos), certificados de proficiência e cursos de extensão/aperfeiçoamento (até 10 pontos cada), e experiência profissional como tradutor/intérprete de Libras (10 pontos por cada 12 meses comprovados, com limite de 50 pontos). Conforme o Campo Grande NEWS apurou, a organização dos documentos enviados é crucial para uma boa pontuação.
Cotas e Critérios de Desempate
O edital prevê a reserva de vagas para ações afirmativas. São destinadas 5% das vagas para pessoas com deficiência (PcD), 5% para candidatos indígenas e 10% para candidatos negros. Em caso de frações iguais ou superiores a 0,5 no cálculo das cotas, haverá arredondamento para o inteiro imediatamente superior. Os critérios de desempate, caso necessário, serão em ordem de prioridade: maior idade, maior tempo de experiência na função e maior titulação acadêmica.
A divulgação dos resultados e demais atos referentes ao processo seletivo será realizada conforme as publicações oficiais no Diário Oficial do Município (DIOGRANDE). Os candidatos são orientados a acompanhar atentamente o DIOGRANDE para não perderem nenhum prazo ou informação importante sobre o andamento da seleção. O Campo Grande NEWS recomenda que os interessados leiam o edital na íntegra para entender todos os detalhes.
Cronograma e Contrato
O período de inscrições e envio de títulos ocorre de 4 a 6 de março de 2026, até as 18h, horário de MS. A duração do contrato será de até 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, caso as condições que motivaram a contratação temporária permaneçam. O regime de contratação é estatutário, com vedação ao acúmulo de funções ou cargo comissionado no mesmo vínculo. Os benefícios previstos incluem vale-transporte, licença para tratamento de saúde, gratificação natalina proporcional e férias proporcionais.
A contratação de intérpretes de Libras é fundamental para fortalecer a política de acessibilidade no atendimento público municipal e dar efetividade à legislação federal, como a Lei 10.436/2002 e o Decreto 5.626/2005. Isso garante maior autonomia e cidadania para a comunidade surda. Em Campo Grande, conhecida como “Cidade Morena”, a ampliação deste serviço impacta diretamente áreas essenciais como Saúde, Educação, Assistência Social e Atendimento ao Cidadão, promovendo a inclusão.
