A Polícia Militar de Mato Grosso do Sul (PMMS) está em processo de estudo para a realização de um novo concurso público. O objetivo principal é recompor o efetivo, que tem sofrido redução nos últimos anos, especialmente devido ao expressivo número de aposentadorias. A informação foi confirmada pelo comandante-geral da corporação, coronel Renato dos Anjos Garnes, durante visita ao Campo Grande News. A expectativa é que uma proposta formal seja apresentada ao governo estadual em breve, visando garantir a continuidade e a qualidade dos serviços prestados à população.
O efetivo da PMMS, que contava com aproximadamente 6.156 policiais no ano passado, atualmente está em cerca de 5.800 militares na ativa. Essa diminuição de quase 300 policiais é resultado direto das aposentadorias de profissionais que ingressaram na corporação nas décadas de 1990 e 2000. Diante desse cenário, o estudo para um novo concurso se torna uma prioridade estratégica para a manutenção da capacidade operacional da Polícia Militar em Mato Grosso do Sul.
O coronel Renato dos Anjos Garnes ressaltou que a corporação já está elaborando a proposta com base em dados concretos e na realidade operacional. “Nós estamos fazendo o estudo e a gente vai apresentar a realidade. Vamos chegar com proposta ao governo, mas tudo tem um momento certo”, declarou o comandante-geral. O planejamento leva em consideração as necessidades futuras e a perspectiva de atuação da Polícia Militar nos próximos quatro anos de gestão estadual, buscando assegurar um quadro de pessoal adequado para os desafios de segurança pública.
Exigência de Nível Superior e Inclusão Feminina
Mato Grosso do Sul se destaca nacionalmente por exigir nível superior para o ingresso na Polícia Militar, uma medida que visa elevar a qualificação técnica e a qualidade do serviço policial. Essa exigência, implementada após alteração legislativa em 2016, já foi aplicada nos dois últimos concursos. Para o cargo de soldado, o ingresso requer graduação em qualquer área, enquanto para o quadro de oficiais, o requisito é o bacharelado em Direito, seguido por dois anos de formação rigorosa na Academia de Polícia Militar. O comandante Garnes enfatiza que essa mudança tem “feito a diferença” na prestação de serviços.
Outro ponto de destaque é a política de inclusão feminina. Mato Grosso do Sul superou a discussão sobre cotas para policiais femininas há mais de uma década, especificamente a partir de 2008 ou 2009. Atualmente, homens e mulheres passam pela mesma formação e desempenham as mesmas funções operacionais, sem distinção. Conforme o coronel, “o trabalho é o mesmo. Na rua, no patrulhamento, estão todos fazendo o mesmo trabalho”. Essa igualdade contribui para a formação de equipes operacionais mais completas e eficientes, especialmente em situações que demandam revistas pessoais, como aponta o Campo Grande NEWS em reportagens anteriores.
Retomada de Promoções e Cursos
Paralelamente à discussão sobre um novo concurso, o Governo de Mato Grosso do Sul autorizou a retomada e regularização das promoções internas na Polícia Militar e no Corpo de Bombeiros. A medida abrange a regularização de quatro promoções previstas para 2025 e a primeira promoção de 2026. Além disso, está em estudo a ampliação do número de vagas em cursos de formação e habilitação profissional, essenciais para a ascensão funcional dos militares. O comandante-geral classificou essas ações como “uma agenda bem positiva”, atendendo demandas históricas da corporação e promovendo o desenvolvimento de carreira dos policiais.
O último concurso da PMMS ocorreu em 2022, com a oferta inicial de 520 vagas, sendo 500 para soldados e 20 para oficiais. Desde então, o governo estadual tem ampliado as convocações de aprovados para os cursos de formação. A corporação também realizou uma seleção em 2018. As “baixas” no efetivo nos últimos quatro anos, somando quase mil policiais aposentados, reforçam a urgência em realizar um novo concurso para garantir a capacidade de resposta e atuação da força policial em todo o estado, conforme apurado pelo Campo Grande NEWS.
A busca por um efetivo policial qualificado e suficiente é um desafio contínuo para a segurança pública. A combinação de um novo concurso com a valorização dos militares através de promoções e capacitação contínua é vista como fundamental para fortalecer a PMMS. A exigência de formação superior e a igualdade de oportunidades para homens e mulheres são pilares que, segundo o comandante, têm elevado o padrão de atuação da polícia sul-mato-grossense, como noticiado pelo Campo Grande NEWS.
