A Câmara Municipal de Campo Grande realizou um importante debate nesta segunda-feira (16) sobre a aprendizagem profissional e as políticas públicas voltadas para a empregabilidade da juventude na Capital. O evento, conduzido pelo vereador Maicon Nogueira, presidente da Comissão Permanente da Juventude, e secretariado pelo vereador Leinha, reuniu especialistas e representantes de instituições para discutir caminhos que transformem o futuro dos jovens da cidade.
A audiência pública, conforme divulgado pela assessoria da Câmara Municipal, destacou a necessidade urgente de estratégias eficazes para integrar os jovens ao mercado de trabalho. O debate ressaltou como a capacitação e a adaptação às novas tecnologias são fundamentais para que a juventude de Campo Grande possa desenvolver plenamente seu potencial e se tornar protagonista de suas próprias histórias.
O vereador Maicon Nogueira enfatizou a relevância da empregabilidade como um poderoso programa social, capaz de gerar transformação e desenvolvimento. Ele apontou que Campo Grande possui uma alta proporção de jovens em sua população, cerca de 30%, e que é essencial aproveitar esse talento. A tecnologia, segundo ele, é uma ferramenta poderosa que, se bem utilizada, pode impulsionar o desenvolvimento de habilidades e a conexão dos jovens com o mundo.
Empregabilidade Jovem: Um Pilar para o Desenvolvimento Social
O vereador Maicon Nogueira defendeu veementemente a inserção dos jovens no mercado de trabalho como um motor de transformação social. “Campo Grande é uma das capitais do País que têm a maior proporção de jovens na sua população, cerca de 30%. Vemos em Campo Grande uma juventude com muito talento, e esse talento não é explorado da maneira correta”, declarou. Ele acredita que a empregabilidade é o melhor programa social para um jovem, pois permite que ele conquiste qualidade de vida e seja o autor de sua própria trajetória.
Nogueira também ressaltou a importância de um pacto entre os setores público e privado para definir um rumo claro para as políticas voltadas à juventude. “Nós precisamos unificar, criar um grande pacto entre os setores público e privado para estabelecer um norte para a política da juventude”, pontuou. A Câmara Municipal, segundo ele, está atenta a essa demanda e busca soluções concretas.
Tecnologia e Habilidades na Nova Geração
A influência da tecnologia na vida dos jovens foi outro ponto central da discussão. O vereador Maicon Nogueira observou que a geração atual está intrinsecamente conectada às mídias sociais e à tecnologia, buscando agilidade e resultados rápidos. “As redes sociais e as tecnologias entraram na formação do jovem. É uma outra geração, eles estão mais conectados, querem as coisas com mais celeridade”, afirmou.
Ele ponderou que, em vez de combater essa influência, é preciso compreendê-la e utilizá-la para o desenvolvimento de habilidades. “Não tem como combater a influência das mídias na vida desses jovens, precisamos entender como essas mídias podem auxiliar no desenvolvimento de suas habilidades”, sugeriu. O parlamentar também apontou um paradoxo: “A gente vê uma juventude muito mais introspectiva, com dificuldade de se comunicar e, às vezes, até de pegar um ônibus para se locomover na cidade. Então, eles não estão usando as tecnologias para desenvolver suas habilidades”.
Estratégias de Atração e Retenção de Talentos Jovens
Breno Ortiz, gerente de Educação do SENAI/MS, destacou a necessidade de um olhar estratégico para atrair jovens ao mercado. “A aprendizagem profissional deve ser vista pelo nosso município cada vez mais como uma estratégia para as indústrias e empresas potencializarem a atração de novos talentos e a retenção de jovens para a formação de profissionais cada vez mais qualificados”, avaliou.
O defensor público Edson Cardoso explicou as regras para o trabalho adolescente, que pode começar aos 14 anos, desde que em ambientes seguros e sem horários noturnos. Ele enfatizou o impacto positivo do primeiro emprego: “A possibilidade de o adolescente trabalhar é muito importante. Além de se inserir no mercado de trabalho e aprender uma nova profissão, toda a família acaba sendo impactada com isso. O adolescente passa a ter perspectiva, quando está no ócio, ele não tem perspectiva.”
Rony de Oliveira, diretor de Qualificação da Funtrab/MS, relatou que os jovens estão buscando ativamente a qualificação para ingressar no mercado. “A Funtrab já vem, há um bom tempo, olhando com mais atenção para esse público. É um público extremamente interessado. As vagas, embora ainda não sejam em grande proporção, estão aumentando gradativamente, muito porque o jovem está procurando se qualificar para entrar no mercado de trabalho”, informou.
Agronegócio e Tecnologia: Uma Nova Fronteira para Jovens
Lucas Garcia, gerente educacional do Senar/MS, observou um interesse crescente dos jovens pelo setor do agronegócio, especialmente pela forte ligação com a tecnologia. “Uma coisa que a gente observa é que a busca desse jovem pela empregabilidade no agro está sempre muito conectada com a tecnologia e a inovação, o que é muito positivo”, analisou. Ele destacou que a união da competência do agro com a inovação trazida pelos jovens é um fator de grande contribuição para o setor.
Lodomilson Alexandre, diretor da Associação Comercial e Industrial de Campo Grande, reforçou a importância da capacitação prévia. “O jovem que entra no mercado de trabalho sem capacitação, provavelmente, não conseguirá se manter no emprego e acaba trocando constantemente de serviço, sem se fixar”, alertou. Conforme o Campo Grande NEWS checou, a discussão sobre como garantir que o jovem entre no mercado e construa uma carreira precisa ser constante.
Iniciativas de Capacitação e o Impacto Familiar
Antônio Ramão Marcondes, presidente da Associação Cidade dos Meninos, apresentou o trabalho da instituição, que há 25 anos capacita jovens de 14 a 18 anos para o mercado. “A família fica satisfeita ao ver o filho iniciar no emprego como jovem aprendiz. Temos jovens que passaram pela associação e hoje são engenheiros, professores, entre outros profissionais”, comentou.
O estudante João Torraca, que participou da formação na Associação Cidade dos Meninos, compartilhou sua experiência sobre como o primeiro emprego pode impactar positivamente a renda familiar. “Muitos jovens podem assumir essa responsabilidade e ajudar a família. Há muitas famílias que não conseguem ter uma renda suficiente, e os jovens podem entrar no mercado de trabalho para contribuir dentro de casa”, relatou. Ele também destacou o preparo recebido: “Na associação, eu aprendi como me preparar para uma entrevista e como me comportar. Eles orientam muito o jovem para entrar no mercado de trabalho”.
Ao final do debate, o vereador Maicon Nogueira propôs a união de esforços entre o Legislativo e as instituições de capacitação. O objetivo é cobrar do Executivo Municipal a institucionalização do Conselho Municipal da Juventude e a reestruturação da Secretaria Municipal da Juventude, garantindo assim um futuro mais promissor e com mais oportunidades para os jovens de Campo Grande. A expectativa, conforme o Campo Grande NEWS apurou, é que essas ações se traduzam em políticas públicas efetivas e duradouras.
