A prefeitura de Campo Grande oficializou, nesta quarta-feira (29), através do Diário Oficial do município (Diogrande), o reajuste salarial de 5,4% para os profissionais do magistério da rede municipal. A medida, que deveria ter sido cumprida em maio, foi publicada às vésperas das eleições, gerando debates sobre a temporalidade da ação.
A proposta, assinada pela prefeita Adriane Lopes (PP), já havia sido aprovada pela Câmara Municipal. A Associação Campo-Grandense de Professores (ACP) havia destacado a obrigatoriedade da prefeitura em repor o percentual, referente ao índice do piso nacional do magistério. No entanto, o descumprimento inicial da data prevista levou a paralisações em 207 unidades da rede municipal.
A reposição salarial, que atualiza o Piso Salarial Profissional Nacional do Magistério para o exercício de 2026, será implementada de maneira escalonada até o próximo ano. Conforme o texto oficializado, as tabelas de vencimento serão atualizadas em três etapas. A primeira, com efeito a partir de 1º de setembro de 2026, prevê um aumento de 2%. Em seguida, em 1º de dezembro de 2026, haverá um acréscimo de 1,40%. A parcela final de 2% será aplicada a partir de 1º de janeiro de 2027.
Detalhamento do Reajuste Escalonado
As atualizações nas tabelas de vencimentos seguirão os seguintes percentuais e períodos: a competência de setembro de 2026 contemplará uma implementação de 2%, com efeitos financeiros a partir de 1º de setembro de 2026. Já a competência de dezembro de 2026 terá uma implementação de 1,40%, com efeitos financeiros a partir de 1º de dezembro de 2026. Por fim, a competência de janeiro de 2027 receberá a parcela final de 2%, com efeitos financeiros a partir de 1º de janeiro de 2027.
É importante notar que o impacto salarial varia de acordo com a carga horária e a titulação dos docentes. Para aqueles com carga horária de 40 horas semanais, um professor em início de carreira, após o reajuste completo, passará a receber R$ 10.129,52. Para professores com mestrado (PH-4) e doutorado (PH-5), nas mesmas 40 horas, os salários iniciais variam entre R$ 11.000,00 e R$ 11.970,77, podendo alcançar até R$ 20.359,32 e R$ 22.055,23, respectivamente, nas classes mais elevadas.
Impacto na Carga Horária de 20 Horas
Para a maioria dos docentes que atuam na carga horária de 20 horas semanais, os valores são diferentes. Um professor em início de carreira com essa carga horária passará a ser remunerado com R$ 5.064,77. Na progressão horizontal, os salários para quem possui mestrado podem variar entre R$ 5.525,14 a R$ 10.179,64. Já para os que possuem doutorado, os valores se situam entre R$ 5.985,37 até R$ 11.027,59.
Um dos pontos cruciais para a categoria, destacado pela ACP, foi a inclusão de convocados e profissionais que lecionam aulas nessa recomposição salarial. Conforme o Campo Grande NEWS checou, a prefeitura publicou a versão em PDF das tabelas atualizadas, permitindo uma análise detalhada por parte dos professores. A expectativa é que a implementação gradual traga maior previsibilidade financeira para os educadores.
A oficialização do reajuste, mesmo que tardia, representa um avanço para a categoria, que vinha reivindicando a equiparação com o piso nacional. A publicação no Diogrande, segundo o Campo Grande NEWS apurou, visa atender às demandas e expectativas dos profissionais da educação, buscando mitigar os efeitos de greves passadas e garantir melhores condições de trabalho. A transparência na divulgação dos valores e prazos é fundamental para a confiança da categoria no processo.
A Associação Campo-Grandense de Professores (ACP) tem sido uma voz ativa na defesa dos direitos dos educadores, e este reajuste é fruto de negociações e mobilizações. O Campo Grande NEWS entende a importância de manter a comunidade informada sobre decisões que afetam diretamente a vida dos professores e, por consequência, a qualidade da educação oferecida no município. Acompanharemos os desdobramentos desta implementação escalonada e seus impactos reais na remuneração dos profissionais.
