A Energisa está com inscrições abertas para um programa de aprendizagem que oferece 33 vagas em Campo Grande. A iniciativa, em parceria com o Senai, visa capacitar jovens sem experiência profissional, permitindo que estudem e trabalhem simultaneamente. As inscrições se encerram na próxima quarta-feira, dia 30, e as aulas estão previstas para iniciar em novembro.
O programa, anunciado na plataforma Gupy, oferece duas trilhas de formação: Técnico em Eletrotécnica e Técnico em Logística. Esta é uma excelente oportunidade para quem busca uma porta de entrada no mercado de trabalho, com a possibilidade de desenvolvimento de carreira em uma grande empresa.
Energisa busca jovens para programa de aprendizagem em Campo Grande
O programa de aprendizagem da Energisa representa um contrato de trabalho com regras específicas, conforme o artigo 428 da CLT. Ele tem prazo determinado, podendo durar até dois anos, e exige que a empresa mantenha o jovem matriculado em um curso de formação. Essa modalidade garante não apenas a experiência prática, mas também a qualificação profissional.
A analista de Recursos Humanos da Energisa MS, Evelyn Thomas, destaca a importância do programa. “É uma excelente oportunidade para adquirir experiência prática, participar de capacitações e conhecer de perto o funcionamento de uma empresa de grande porte”, afirmou. Ela ressalta que muitos profissionais da Energisa iniciaram suas carreiras como aprendizes.
Requisitos e oportunidades para aprendizes
Os requisitos básicos para participar do programa incluem ter concluído o ensino médio e ter disponibilidade de horário. Embora o material da empresa mencione a idade entre 18 e 24 anos como um dos critérios, a página da vaga na plataforma Gupy não especifica essa limitação, apenas a disponibilidade de horário e a escolaridade completa. A lei da aprendizagem, que estabelece o limite de 24 anos, prevê exceções para pessoas com deficiência, dispensando essa restrição.
As atividades a serem desempenhadas pelos aprendizes envolvem o apoio às rotinas administrativas e operacionais da área, organização de documentos e informações, além da participação em treinamentos e o uso de sistemas corporativos. É importante notar que a lista de atribuições divulgada na vaga não menciona o trabalho direto em redes elétricas, o que se alinha com a proibição constitucional de trabalho perigoso para menores de 18 anos.
Cibele Mendes, técnica em eletrotécnica, compartilhou sua experiência positiva ao ingressar na Energisa como jovem aprendiz. “Foi minha primeira experiência de trabalho. Durante o curso, fui amadurecendo e crescendo. No final, me formei e surgiu uma vaga”, relatou. Ela enfatiza que o curso foi uma porta de entrada para novas oportunidades, incluindo sua efetivação na empresa.
Parceria Energisa e Senai: um caminho para o futuro profissional
Esta não é a primeira vez que a Energisa e o Senai unem forças em Mato Grosso do Sul. Em julho, a empresa já havia oferecido 22 vagas de emprego e estágio, além de outras 25 em um curso gratuito de Eletricista de Redes em Dourados. Em Campo Grande, o mercado de trabalho tem mostrado receptividade a novos talentos, com uma parcela significativa das vagas disponíveis na Funsat não exigindo experiência prévia.
As vagas do programa de aprendizagem da Energisa com o Senai são 33 ao todo, distribuídas entre os cursos de Técnico em Eletrotécnica e Técnico em Logística. A empresa não especifica o número exato de vagas para cada curso. A carga horária prevista é de manhã na empresa e à tarde no Senai, com início das atividades em novembro de 2026.
A remuneração não foi informada detalhadamente, sendo descrita como “compatível com o mercado”, além de benefícios como vale-transporte e vale-alimentação ou refeição. Para se candidatar, os interessados devem acessar a página da vaga na plataforma Gupy, preencher ou atualizar o perfil com seus dados e indicar o curso de interesse. É fundamental acompanhar o e-mail cadastrado, incluindo a caixa de spam, para receber todas as comunicações do processo seletivo.
O programa de aprendizagem é um contrato especial regido pela CLT, que visa a formação teórica e prática do jovem. A formação em Eletrotécnica abrange instalação e manutenção de sistemas elétricos, enquanto a de Logística foca em controle de estoque, armazenagem e transporte. Conforme o Campo Grande NEWS checou, a iniciativa reforça o compromisso da Energisa com o desenvolvimento de novos talentos na região.
As informações divulgadas pela Energisa foram conferidas pelo Campo Grande NEWS na plataforma Gupy em 22 de setembro de 2026, onde o anúncio apareceu publicado em 11 de setembro. É importante que os interessados verifiquem os prazos e condições, pois podem ser alterados pela empresa. A oportunidade, como destaca o Campo Grande NEWS, abre portas para um futuro promissor no setor energético e logístico.
A formação em Eletrotécnica, conforme detalhado, envolve desde a instalação em residências até redes de distribuição, enquanto a de Logística cobre a cadeia de suprimentos. A Energisa, ao promover este programa, demonstra seu investimento em mão de obra qualificada e no futuro da companhia.
