Oportunidades de emprego para pessoas com mais de 50 anos estão com inscrições abertas em Mato Grosso do Sul. O Grupo Pereira, responsável pelas redes de supermercados Comper e Fort Atacadista, está oferecendo um total de 450 vagas no estado. Esta iniciativa faz parte de uma campanha nacional que visa preencher 2 mil posições em todo o país, com o objetivo de combater a exclusão desse público no mercado de trabalho e valorizar a experiência profissional.
A campanha, que já está em sua quarta edição, demonstra um compromisso contínuo do Grupo Pereira em criar um ambiente de trabalho mais inclusivo. Segundo Paulo Nogueira, diretor de Gente e Gestão do grupo, a empresa tem ouvido muitos relatos de candidatos que se sentem marginalizados devido à idade, o que motivou a criação e a expansão desta ação. Dados do IBGE reforçam o desafio, indicando que em 2022, cerca de 32 milhões de brasileiros tinham 60 anos ou mais, representando 15,8% da população, mas ainda enfrentando barreiras para se reinserir no mercado.
As vagas disponíveis abrangem tanto funções operacionais quanto administrativas, permitindo que um amplo espectro de profissionais possa se candidatar. Os interessados em Mato Grosso do Sul podem realizar suas inscrições de forma presencial em Campo Grande, em unidades específicas das redes Comper e Fort Atacadista espalhadas pelo estado, ou através do cadastro online, no site oficial da empresa. O período de inscrições é limitado, ocorrendo entre 27 de abril e 2 de maio.
Benefícios e Experiência Valorizada
O Grupo Pereira destaca que a experiência de profissionais com mais de 50 anos é um diferencial importante. Atualmente, esses trabalhadores já representam 17,2% do quadro de funcionários da empresa, e a estratégia é ampliar ainda mais essa representatividade. A campanha busca não apenas preencher vagas, mas também enriquecer o ambiente de trabalho com o conhecimento e a vivência desses profissionais.
Além da oportunidade de emprego, os contratados terão acesso a uma série de benefícios que visam proporcionar bem-estar e desenvolvimento. Entre eles, estão o vale-transporte, alimentação no local de trabalho, plano odontológico e a participação em programas internos de capacitação. Esses programas são fundamentais para manter os colaboradores atualizados e engajados com as práticas e inovações do setor varejista.
Como se Candidatar em Campo Grande
Para os candidatos em Campo Grande, a central de vagas está localizada na Rua Brilhante, nº 1880. É possível comparecer pessoalmente para entregar o currículo e obter mais informações. Além disso, as próprias lojas das redes Comper e Fort Atacadista em Campo Grande e em outras cidades do estado também estão recebendo candidaturas, facilitando o acesso para quem reside em diferentes regiões. O processo de inscrição online é outra opção prática para quem busca agilidade.
A iniciativa do Grupo Pereira reforça a importância de políticas de inclusão no mercado de trabalho e serve como um exemplo para outras empresas que buscam aproveitar o potencial de profissionais maduros. Conforme o Campo Grande NEWS checou, a demanda por mão de obra no setor varejista continua alta, e a contratação de pessoas com mais de 50 anos pode trazer benefícios mútuos, tanto para os empregadores quanto para os trabalhadores.
Um Desafio Nacional com Impacto Local
A campanha nacional de 2 mil vagas, da qual as 450 vagas em Mato Grosso do Sul fazem parte, é uma resposta direta à dificuldade de inserção que muitos profissionais acima de 50 anos enfrentam. O diretor Paulo Nogueira ressaltou a importância de ouvir e agir diante desses relatos, buscando quebrar barreiras etárias no ambiente corporativo. Os dados do IBGE sobre a população idosa no Brasil sublinham a relevância de ações como essa, que promovem a dignidade e a autonomia financeira para um segmento significativo da sociedade.
A quarta edição da campanha, conforme apurado pelo Campo Grande NEWS, mostra a consolidação dessa estratégia do Grupo Pereira. A empresa tem investido em programas de desenvolvimento e integração, garantindo que os novos colaboradores se sintam acolhidos e valorizados. A participação ativa em eventos e campanhas de inclusão fortalece a imagem do Grupo Pereira como um empregador responsável e socialmente consciente, alinhado com as melhores práticas de mercado. A cobertura do Campo Grande NEWS sobre o tema visa informar a população sobre essas importantes oportunidades.
